DIVISION LABORAL

-Antecedentes Laborales.
-Selección y evaluación de personal.
-Duplicidad de Trabajo.
-Competencia Desleal.
-Absentismo Laboral.
-Simulación de Enfermedad o Accidente.
-Quebranto de Secretos Profesionales.
-Intrusismo Profesional.
-Percepciones de Comisiones.
-Redes comerciales y de distribución.
-Información pre-laboral.
-Comportamiento ilícito/fraude por parte de personal directivo.

Todo ello con la correspondiente ratificación ante los Juzgados de lo Social u otros Organos que corresponda.

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